Absage bewerbung keine offene stelle vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und Ihre Bewerbungsunterlagen, die wir mit großem Interesse durchgesehen haben. Leider gibt es derzeit. 1 Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir zum jetzigen Zeitpunkt keine Stelle zu besetzen haben, die Ihren Qualifikationen entspricht. Gerne möchten wir mit. 2 Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir momentan keine Stelle zu besetzen haben, die Ihrem – dennoch sehr interessanten –. 3 Anhand von drei verschiedenen Mustern zeigen wir, wie Sie Absagen auf Bewerbungen freundlich, rechtssicher und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl. 4 Es gibt aktuell keine freie Stelle (bei Initiativbewerbungen). Die Gehaltsvorstellungen sind zu hoch (laut Statista für viele Personalentscheider ein maßgeblicher Grund für Absagen). Eine mögliche Formulierung wäre in diesem Fall: „L eider weichen Ihre Gehaltsvorstellungen von unseren derzeitigen Budgetmöglichkeiten für diese Stelle ab. “. 5 Einerseits musst Du auf die oben genannten Punkte achten, andererseits sollte die Absage nicht zu schwammig und nichtssagend sein. Auch solltest Du darauf achten, dass sich Bewerbende bei Rückfragen an den Unterzeichner der Absage wenden - also überlege dir vorher, in wessen Namen die Absage verfasst werden soll. 6 Muster Absage auf eine Initiativbewerbung: Sehr geehrte/r Frau/Herr Name Ihres Kandidaten, wir bedanken uns herzlich für Ihre Initiativbewerbung und das entgegengebrachte Interesse an unserem Unternehmen. Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir zum jetzigen Zeitpunkt keine Stelle zu besetzen haben, die Ihren Qualifikationen entspricht. 7 Das erste Feedback, dass die Bewerbung eingegangen ist, sollte unverzüglich erfolgen. Darin darf niemals die endgültige Absage erteilt werden. In so einem Fall könnte der Kandidat denken, dass nicht ein Mensch, sondern ein Algorithmus seine Angaben ausgewertet hat. 8 Sie haben festgestellt, dass Ihnen die angestrebte Stelle keine Perspektiven bietet und Sie dafür überqualifiziert sind. Muss ich die Absage begründen? Wer seine Bewerbung zurückzieht, muss das nicht begründen. Eine plausible Begründung macht die Entscheidung aber nachvollziehbarer und weckt daher Verständnis. EIN guter Grund reicht völlig. 9 Wenn Sie ein Stellenangebot schriftlich absagen oder eine Bewerbung per E-Mail zurückziehen, sollte sie das Schreiben ähnlich dem Anschreiben halten. Es sollte kurz sein und keinesfalls mehr als eine Seite umfassen. Wie Sie ein Jobangebot für eine potenzielle neue Arbeit absagen, sollte diesem Muster folgen. bewerbung absage mail 10 höfliche absage bewerbung arbeitnehmer 12